Basiskennis verloning- en beloningsystemen

Een goed doordacht beloningsbeleid is essentieel voor het aantrekken, motiveren en behouden van talent, zeker in een krappe arbeidsmarkt. Deze module helpt u inzicht te krijgen in hoe verloning verder gaat dan loon alleen: het is een strategische hefboom voor engagement en performance. U leert hoe u evenwicht vindt tussen budgetbeperkingen en aantrekkelijke verloningspakketten, en hoe u via flexibele voordelen, transparantie en fiscale optimalisatie talenten aan uw organisatie bindt.

Na deze training:

• Kennis:
  • Begrijpt u de basisprincipes van beloningsstrategieën en motivatietheorieën.
  • Heeft u inzicht in de wettelijke en fiscale aspecten van beloning.
  • Kent u de impact van beloning op prestaties en retentie.
• Vaardigheden:
  • Kunt u een beloningsstrategie ontwikkelen die aansluit bij organisatiedoelen.
  • Bent u in staat flexibele verloning en extralegale voordelen optimaal in te zetten.
  • Kunt u beloningsdata analyseren en gebruiken voor strategische besluitvorming.
• Attitudes:
• Ontwikkelt u een kritische kijk op de effectiviteit van beloningssystemen.
• Staat u open voor innovatieve en flexibele verloningsmodellen.
• Bent u in staat om een eerlijk en transparant beloningsbeleid te hanteren.

HR-medewerkers, HR-business partners, leidinggevenden en professionals die verantwoordelijk zijn voor loonbeleid en talentretentie.

Sessie 1: Basis van Reward & Benefits

• Basisprincipes van beloningsstrategieën en motivatietheorieën.
• Werknemersmotivatie en impact op prestaties.
• Vergelijking van traditionele versus flexibele verloningsmodellen.
• Wettelijke en fiscale aspecten van beloning.

Sessie 2: Verdieping en strategische toepassingen

• Flexibele verloning en optimalisatiemogelijkheden.
• Alternatieve beloningsvormen zoals extralegale voordelen.
• Retentiebeleid via strategisch beloningsmanagement.
• Case study: impact van verloning op talentretentie.

Wat maakt deze training uniek?

• Praktisch en toepasbaar: Direct inzetbare tools en strategieën.
• Interactief leren: Cases, oefeningen en best practices uit de praktijk.
• Actuele inzichten: De nieuwste trends in beloning en benefits.Wat leert u bij?