Iedereen Competent (ESF doelstelling 3, zwaartepunt 4)
In het project "Iedereen Competent" willen we het competentiemeetinstrument van Syntra West uitbreiden met het competentieCV van RESOC Kempen. Inhoudelijk zal de tool gevuld worden met technische en gedragsmatige kerncompetenties voor (kortgeschoolde) werknemers in de elektro-, garage-, social profit- en metaalsector en (kortgeschoolde) werkzoekenden in de distributiesector. Voor de sectoren elektro, garage, metaal en social profit zullen we telkens 75 werknemers de kans geven om hun competenties in kaart te brengen (kerncompetenties voor het uitoefenen van hun functie). Na afloop krijgt elk individu een competentieCV waarin zijn/haar competenties opgelijst staan. Bovendien wordt er door de partners een persoonlijk ontwikkelingsplan opgemaakt en voorgesteld, zodat werknemers hun competenties kunnen ontwikkelen en eventueel kunnen doorgroeien in hun functie. Voor de distributiesector worden 100 werkzoekenden gescreend met een voorkeur voor tewerkstelling in de distributiesector.